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领导力发展体系
高级领导力发展计划——“75计划”
以高层领导力发展为基础，基于华发集团领导力素质模型的要求，通过1年左右时间，采用70-20-10的发展方式分模块培养，引入高端商学院的管理课程，结合管理实践锻炼，为组织培养能引领业务发展的高级综合型管理人员，为公司业务的持续发展提供持续的源动力。
中级领导力发展计划——“85计划”
以中层领导力发展为基础，通过1年左右时间，用全流程管理、强体验学习、密联业务实践及上级教练辅导的方式，为组织各个业务板块培养能独当一面的中层管理者，为公司业务的快速发展提供充实的中坚力量。
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| 开班拓展合影 | 领导力提升研讨会 |
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| 中欧商学院课程 | 拓展-团队任务 |
